Praktikanten (m/w/d) für den Bereich Kandidaten Research / Recruiting

Wir sind eine spezialisierte Personalberatung, für mittleres Management und Führungskräften im technischen Umfeld. Wir unterstützen Unternehmen im Ingenieursbereich bei der Besetzung von Führungspositionen im süddeutschen Raum. Seit über 10 Jahren sind unsere Berater in Ihrem Markt tätig.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) für den Bereich Kandidaten Research / Recruiting.

Ihre Aufgaben sind:
• strukturierte Telefoninterviews mit potenziellen Kandidaten
• Suche von potenziellen Kandidaten über Social Media und verschiedene Plattformen
• Erstellung von Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung
• Du bringst deine eigenen Ideen ein, um Kandidaten zu finden / akquirieren
• Durchführung von Sales / Marketing Kampagnen
• Pflege der internen Datenbank
• Strukturierte Erstinterviews mit potenziellen Kandidaten
• Erstellung von Interviewberichten
• Betreuung & Pflege von Kandidatenkontakten
• Telefonische Vorauswahl von Kandidaten
• Pflege der internen Kandidaten Datenbank

Das sollten Sie mitbringen:
• Hohe Eigenmotivation, um potenzielle Kandidaten zu akquirieren
• Professionelles Auftreten
• Verständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Freundliches und symphytisches Telefonverhalten
• „Hunter Instinkt“ Wo finde ich den richtigen Kandidaten?
• Keine Angst vor dem Telefonhörer
• Bereitschaft vieles im Bereich der Personalberatung zu lernen

Das bieten wir Ihnen:
• Professionelles Arbeitsumfeld in junger Bürogemeinschaft
• Ausführliche und on the Job Einarbeitung
• Teamevents
• Büro direkt an der Stammstrecke

Wenn Sie Interesse haben, Ihre Fähigkeiten und Motivation in einem professionellen Umfeld einzubringen, melden Sie sich bei uns. Der Geschäftsführer Robert Harrer freut sich über Ihre Kontaktaufnahme.

089 / 997 42 72 – 10
bewerbung@capit.de